Reglamento del Fondo de Garantías y Jubilaciones de los Empleados del Banco Nacional de Costa Rica

Artículo 32bis

Funciones y atribuciones del Asesor Legal. El Órgano de Dirección contará con la asesoría legal de un profesional en derecho designado por el director Jurídico del BNCR y su respectivo suplente, esta designación no implicará el pago de dieta alguna. Le corresponderá brindar asesoría jurídica integral al Órgano de Dirección y Alta Gerencia del Fondo, con las siguientes funciones y atribuciones: A) Asistir a las sesiones ordinarias y extraordinarias del Órgano de Dirección, con voz, pero sin voto. B) Atender las dudas y consultas de índole legal que se presenten durante la reunión C) En los casos que se requiera, presentar los informes y dictámenes legales por escrito, de conformidad con el acuerdo de servicios vigente y a solicitud del Órgano de dirección y/o Alta Gerencia y para el plazo que para tales efectos se defina. D) El Órgano de Dirección tiene la potestad de coordinar con la Dirección Jurídica el criterio de una asesoría externa jurídica en los casos en que exista un eventual conflicto de interés o una causa de abstención del asesor legal para referirse a un tema en específico. Presentación del informe periódico trimestral de seguimiento de los juicios que se encuentran pendientes del Fondo de Garantías y Jubilaciones de los Empleados del Banco Nacional. BIS Artículo N° 33. De la Alta Gerencia. La Gerencia del FGJ-BN debe gestionar las actividades de la entidad de forma coherente con la estrategia empresarial, el apetito de riesgo y las políticas aprobadas por dicho Órgano. Debe supervisar las áreas operativas de la entidad para garantizar el cumplimiento de sus objetivos. El proceso para la selección del Gerente del FGJ-BN estará a cargo de la Dirección de Desarrollo Humano del BN, tal como se aplica para todos sus colaboradores y será elevado al Órgano de Dirección para su aval final, quien deberá considerar lo establecido en el Artículo 30. " Idoneidad y proceso de selección " del Reglamento de Gobierno Corporativo, sin perjuicio de otras consideraciones que establezca la normativa. Sin perjuicio de otras responsabilidades establecidas en el marco legal y reglamentario vigente, las funciones de la Alta Gerencia serán las establecidas en los siguientes reglamentos: Reglamento de Gobierno Corporativo, Reglamento de Riesgos, Reglamento de Idoneidad y cualquier otro reglamento que en el futuro establezca obligaciones para este Órgano del Fondo.